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Pour retrouver plaisir au travail
Vous souhaitez :
Vivre un bon climat de travail dans le respect,
Que votre investissement dévoué soit reconnu.
Vous sentir solidement confiant et utile à l’entreprise
… mais on vous en demande toujours plus, alors que vous donnez votre 100%.
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Mais la réalité à laquelle vous êtes confronté c’est…
Peu ou pas d’écoute et de reconnaissance.
Une surcharge de travail qui augmente constamment.
L’inégalité ou l’injustice dans la répartition des tâches et ressources.
L’accumulation de tâches qui ne devraient pas vous revenir et nuisent à votre rendement.
Vivre dans la crainte du burn-out, du stress à la maison, des impacts sur le couple et la famille.
En arriver à être démotivé pour un travail que vous aimiez, la baisse de plaisir au travail.
Finalement votre énergie est grugée par le stress et l’angoisse.
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6 modules:
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Colombe était paralysée par sa chef d’équipe qui réagissait aux erreurs avec impatience en criant. Comme elle craignait les conflits, Colombe se repliait sur elle-même sans oser parler, souffrait et s’épuisait. Avec les outils de la méthode BALCCO, Colombe a pu retourner à son emploi avec confiance et l’étonnement de découvrir qu’il est maintenant facile pour elle de dire ses besoins efficacement. De plus, elle ne se sent plus vulnérable devant sa chef d’équipe, le climat de travail en est allégé et elle apprécie encore plus son emploi ou elle est performante et rayonne.
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Imaginez-vous, venant de terminer avec brio une entente d’aménagement du travail. La tête haute et les épaules dégagées, fier d’avoir su naviguer les enjeux avec finesse, facilité et intelligence. Vous êtes perçu comme un atout par votre patron, apprécié de vos collègues, énergisé de ce succès et des félicitations reçues.
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En poursuivant dans un travail frustrant, le résultat risque d’être:
Avec la méthode BALCCO, le résultat serait:
- Épuisement !!! Avec risque d’arrêt, peur de perdre son emploi, peur du jugement…
- Frustration, stress, douleur
- Expérience d’être écouté poliment sans aucun résultat mis en place
- Communication vécue dans l’émotion et non prise au sérieux
- Perte de confiance et sentiment d’impuissance qui empire
- Répercussion négative sur la famille et le couple
- Perte d’intérêt de motivation dans votre travail
- Atteinte de votre santé
- Obtenir un système de partage des tâches juste et équitable
- Sentir que vous n’êtes pas un numéro qu’on peut remplacer demain matin
- Diminuer les tâches, un sentiment d’allègement du quotidien!
- Épanouissement, meilleur climat d’entreprise et familial
- Que l’employeur croie en ses employés et leur fasse confiance
- Être plus heureux donc un meilleur employé et un meilleur parent et conjoint
- Connaître ma valeur, savoir mettre mes limites raisonnables, me choisir
- Une vie meilleure, un bon rendement, et la fierté
- Je serai heureux et satisfait
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Cet atelier n’est pas:
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et implique…
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Principalement utile pour les personnes dans ces situations:
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J’ai fièrement été en mesure de garder le contrôle et d’apaiser mes pensées. Sans ton aide et sans ton encadrement dans ma préparation psychologique, je n’y serais jamais arrivé…Jamais! Très souvent, j’ai eu recours à tes trucs, à tes mots, à tes explications et tout se calmait du coup!!!
Ce fut une expérience qui m’a fait beaucoup grandir et évoluer… j’ai développé une grande confiance en mes capacités. Je sais maintenant que je suis capable de beaucoup de choses.
Nadia L.
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L’efficacité de la méthode BALCCO est basée sur une connaissance approfondie du cerveau…
- sur une triple fonction motivatrice dans le cerveau qui rend ces méthodes simples puissamment efficaces, au point de produire de l’énergie tout en accomplissant des liens neurologiques entre le cortex et le centre émotif du cerveau!
Basée sur les grandes théories des besoins et de la communication, la méthode BALCCO vient toucher exactement les points utiles et efficaces.
BALCCO s’appuie sur de nombreuses recherches universitaires et, encore plus important, sur une multitude de succès auprès de personnes qui vivaient une souffrance au travail et ont pu passer à un bel épanouissement professionnel.
La capitaine de l’atelier:
Moi aussi j’ai vécu le découragement de trop donner au travail sans reconnaissance et de m’épuiser à coup de bonne volonté!
Et je l’ai vécu plus d’une fois, alors j’ai creusé pour comprendre et en sortir vraiment, plus solide et plus fière!
J’ai donc été recevoir de la formation, j’ai approfondi, j’ai fait des recherches …
Et depuis, ce sont des centaines de personnes que j’ai aidées à retrouver fierté et plaisir au travail ainsi qu’à éviter ou sortir du burn-out.
Isabelle Arsenault, conseillère d’orientation et psychothérapeute
Développeuse de potentiel
Riche expérience en aide aux travailleurs et résolution de problématique RH.
Maîtrise de l’université de Sherbrooke – Permis d’exercer: 1976-8 et 60612-13
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avec des BONUS !
Tout spécialement pour récompenser votre désir d'accéder à votre plein potentiel
1 – eBook Ma confiance 2 – eBook Mon potentiel 3- eBook 5 axes efficaces pour passer d’un problème coûteux à une productivité saine et rentable, Tome 1: coûts et sources 4 – Kit: L’épuisement professionnel: l’identifier, l’éviter et s’en relever
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Des hésitations ? C’est ok, cela prouve que vous avez un esprit critique.
Alors spécialement pour vous :
Solution aucun risque : garantie de satisfaction !
remboursement complet pour 15 jours ***
Enfin entendu par le patron
- paiement unique
Enfin entendu par le patron
- paiement en 3 versements
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Le remboursement 15 jours est conditionnel à ce que toutes les activités aient été complété, incluant les forums. Si malgré ces exercices le client n’est pas satisfait, il sera alors remboursé.