De quand date le dernier compliment que vous ayez reçu ?
Au travail ? Au niveau personnel ?
Et de quand date la dernière fois que vous vous êtes
senti invisible ?Passer de l'invisibilité à la reconnaissance juste - c'est payant !
Il y a de fortes probabilités que le sentiment d’être invisible soit plus récent que le compliment. De nos jours, peu de gens prennent le temps de s’arrêter quelques instants pour faire un compliment, car nous sommes subjugués par la prochaine tâche urgente… pourtant, cela a un impact majeur sur les équipes de travail.
 
Vous êtes pressé, vous voulez intégrer la reconnaissance dans votre entreprise à travers des suggestions concrètes ?
 

Tous les compliments ont-ils le même impact ? 

Passer de l'invisibilité à la reconnaissance juste - c'est payant !Comme vous vous en doutez : non.
Un compliment vague qui aurait pu être distribué à n’importe qui a bien moins d’impact.
D’ailleurs, de quand date le dernier compliment personnalisé et juste que vous ayez reçu ?
Où vous vous êtes vraiment senti reconnu dans votre travail et les efforts que vous y mettez chaque jour ?
C’est sûr, un compliment maladroit vaut mieux que pas de compliment du tout, mais son impact n’est pas le même. La reconnaissance juste, c’est ce qui peut faire toute la différence dans votre quotidien au travail, que vous soyez employé ou gestionnaire.
La reconnaissance juste et circonstanciée ça peut paraître vraiment compliqué alors qu’il s’agit en fait de quelque chose de si simple ! Dans l’attitude et le ressenti des personnes de l’équipe de travail, les résultats sont énormes !
 Passer de l'invisibilité à la reconnaissance juste - c'est payant !
Cela permet non seulement une bien meilleure ambiance de travail entre collègues, mais aussi plus d’implication des employés et ça ne coûte rien ! Seulement un peu de considération pour la personne qui est en face de nous.
Regardez la vidéo ICI, à 5’12, où je propose 2 exercices simples et concrets qui prennent moins de 5 minutes par jour pour des résultats dont l’ampleur vous surprendra sûrement.

Passer de l'invisibilité à la reconnaissance juste - c'est payant !

 La semaine prochaine, je vous parlerai du 3ème axe de stress au travail : l’absence de pouvoir décisionnel.
ça vous fait peur ? Pourtant parfois ça peut être simple comme changer une ampoule dans la salle des toilettes.
Vous ne voyez pas le rapport ? Alors rendez-vous la semaine prochaine !
Au plaisir de vous accompagner ?
Isabelle
c.o., psychothérapeute